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9月13日，中國政研會調(diào)研組一行到陜煤集團召開企業(yè)思想政治工作調(diào)研座談會，中國政研會研究部三級調(diào)研員劉海燕、研究部一級主任科員鄭言午，陜西省政研會機關(guān)副秘書長馮興偉，省國資委宣傳處處長胡銘、三級調(diào)研員高玉祥參加調(diào)研。陜煤集團黨委委員、副總經(jīng)理王俐俐參加會議，部分所屬企業(yè)代表作了匯報發(fā)言。省政研會機關(guān)秘書長劉向榮主持座談。

01 為什么來調(diào)研？

01

收集案例

調(diào)研組聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，收集基層單位在推進思想政治工作方面的典型案例和經(jīng)驗做法。

02

征求意見

調(diào)研組圍繞“基層政工干部對思想政治工作條例的期盼與建議”主題，廣泛征求基層政工干部對思想政治工作條例制定的重大意義和深遠影響，條例制定的意見，條例出臺以后抓好學習宣傳貫徹等方面的建議。

02 調(diào)研談了什么？

集團總談

起根于文化傳統(tǒng)

路遙的《平凡世界》就創(chuàng)作于銅川礦業(yè)的鴨口煤礦。陜煤的思想政治工作，就是從解決職工的家長里短、紅白喜事、夫妻矛盾開始的，伴隨著企業(yè)一路前行?？梢哉f，陜煤的思想政治工作，與生產(chǎn)經(jīng)營一直以來都是合二為一的。

發(fā)展于關(guān)鍵時期

2014年，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，陜煤集團在淘汰落后產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，曾先后異地易業(yè)分流安置了近5萬名職工，在過程中充分發(fā)揮思想政治工作穩(wěn)定器作用。

助推于改革攻堅

近期開展的國企改革深化提升行動，企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序，集團各級黨委副書記、黨群部長、政工干部對企業(yè)改革穩(wěn)定，起到了很好的作用。

深化于班子調(diào)研

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分工，深入調(diào)研，形成了集團公司“十四五”“18765”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定了企業(yè)發(fā)展的航向，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的“關(guān)鍵少數(shù)”作用。

鞏固于保障機制

認真學習貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，制定形成了《關(guān)于進一步完善黨建工作基礎(chǔ)保障體系的指導(dǎo)意見》，從“事”的角度出發(fā)，明確了思想政治工作的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、經(jīng)費保障；從“人”的角度出發(fā)，打通了薪酬、待遇、職級等成長通道，保障了思想政治工作高質(zhì)量開展。

升華于平臺整合

陜煤集團建立了黨建業(yè)務(wù)訓練中心、黨建標桿中心，有效搭建起了思想政治工作者學習、鍛煉、提升的平臺，真正達到干所講、講所干。

基層分談

圍繞本次調(diào)研主題，8家所屬企業(yè)代表積極發(fā)言。

陜鋼集團黨委副書記、董事、工會主席  武軍強

在思想政治工作中，以典型引領(lǐng)為依托抓群星工程，通過擦亮“群星璀璨，照耀鋼城”品牌，大力開展“陜鋼好人”“鋼城衛(wèi)士”“陜鋼勞?！薄瓣冧摴そ场钡倪x樹表彰，形成了學先進、比貢獻、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。今年7月，陜鋼集團黨委《“群星”工程：充分發(fā)揮先進典型示范帶頭作用》被中國政研會收入2024年度基層思想政治工作優(yōu)秀案例。

澄合礦業(yè)黨委副書記、董事、工會主席  衛(wèi)建宏

在54年的發(fā)展歷程中，澄合礦業(yè)公司先后經(jīng)歷了兩輪行業(yè)低谷和生死存亡的考驗，在此期間企業(yè)堅決貫徹黨和國家的大政方針，充分發(fā)揮黨的建設(shè)和思想政治工作的獨特優(yōu)勢。

銅川礦業(yè)黨委副書記、董事、工會主席  許江濤

堅持思政教育與文化管理緊密融合，實施“一首歌、一本書、一座城、一條紅色血脈”為內(nèi)容的銅煤“四個一”文化品牌工程，通過對銅煤歷史文化進行全面系統(tǒng)的挖掘整理，進一步促進了礦區(qū)文化的發(fā)展與繁榮。

北元化工黨委副書記、工會主席  范智宏

創(chuàng)新的“六同六心”思政工作法，旗幟“同向”，政治統(tǒng)領(lǐng)守初心；組織“同融”，服務(wù)生產(chǎn)有恒心；思想“同頻”，干事創(chuàng)業(yè)筑匠心；黨群“同力”，改革發(fā)展聚民心；善小“同行”，關(guān)懷職工暖人心；全員“同德”，成風化人強信心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

紅柳林礦業(yè)黨委副書記、董事、工會主席  譚淇華

在開展思想政治工作的過程中，注重深化“以文化人”的價值導(dǎo)向，通過文化浸潤、感染、熏陶，達到“潤物無聲”的育人效果。建成了獨具煤炭文化和紅柳林特色的黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”，成為支持思想政治工作深入開展的宣傳教育陣地與平臺載體。其中，黨建文化園獲評“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”。

陜煤信陽電力黨委委員、紀委書記、工會主席  張東喜

信電身懷政治基因、歷史基因、紅色基因、文化基因，一路走來，持續(xù)用好思想政治工作這一“傳家寶”，歷經(jīng)數(shù)輪體制改革、資產(chǎn)重組，在苦難與輝煌交織下，一家人一條心，不埋怨不放棄，為陜煤集團打造西部示范作出信電探索，貢獻信電智慧。

物資集團副總政工師、機關(guān)黨委書記  郭剛

針對員工分散的企業(yè)特點，聚焦思想武裝，強化思政工作領(lǐng)航力，拓寬線上傳播課堂。用好用活新媒體，聚焦黨的最新理論成果、重大政策解讀等領(lǐng)域，開設(shè)線上學習專欄，用好公司微信、網(wǎng)站“2”個平臺，充分發(fā)揮“學習強國”“青年大學習”平臺在線教育、資源共享優(yōu)勢，開展微分享、微學習，讓廣大職工實現(xiàn)“動動手指學理論”“隨時隨地學理論”。

神南產(chǎn)業(yè)副總政工師、黨群工作部部長  高  翔

緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心工作，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化深度融合課題研究，以“六維融合”摸實情、找辦法、解難題，推動思想政治工作走深走實，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面。

03 調(diào)研反饋什么？

調(diào)研組在聽取匯報、征求意見的基礎(chǔ)上，對陜煤集團思想政治工作成效給予了充分肯定，并對下一步工作提出了殷切希望。

1

希望

進一步推進深度融合。

深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合、員工成長成才結(jié)合起來，發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中的凝心聚力作用。

2

希望

進一步加強案例選樹。

深化思想政治工作，將其作為推動宣傳思想文化工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，及時總結(jié)提煉思政工作基礎(chǔ)保障體系建設(shè)，以及企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型調(diào)整中思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法，形成管用實用好用的鮮活案例，打造富有時代特征和陜煤特色的思想政治工作品牌，在國企系統(tǒng)推廣，為推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。

陜煤思想政治工作成果

·先后完成60余個課題項目，其中，《關(guān)于混合所有制企業(yè)黨建工作探析》榮獲全國國有企業(yè)黨建課題研究成果一等獎。

·實施“政研精品五年行動”，形成優(yōu)秀職工政研成果100余篇，涉及宣傳思想、企業(yè)文化、政工隊伍建設(shè)等方面，先后獲得全省思想政治工作成果一等獎、中國石油化工行業(yè)優(yōu)秀政研成果一等獎等榮譽。

·集團公司在2022年被評為“陜西省思想政治工作先進單位”。