黃陵礦業(yè)公司被評為“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位”
日前,在陜西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文表彰的33家“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位”中,黃陵礦業(yè)公司榜上有名,同時,該公司董事長、黨委書記范京道被授予“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)個人”稱號。
近年來,該公司黨委始終堅持完善職工代表大會和廠務(wù)公開為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,認(rèn)真落實陜西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動的通知》的要求,按照“主動維權(quán),依法維權(quán),科學(xué)維權(quán)”的方針,積極開展廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動,堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,深化職工道德建設(shè),努力實現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展。同時,該公司把廠務(wù)公開作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。本著讓職工知企情,管企事、督企行的原則,定期將生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益和職工關(guān)注的熱點等重大問題向職工公開,讓職工知情、參與和監(jiān)督。該公司工會通過職代會的達(dá)標(biāo),充分發(fā)揮了廠務(wù)公開職代會在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識,落實了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高了廠務(wù)公開職代會的質(zhì)量和效果,促進(jìn)了廠務(wù)公開職代會的規(guī)范化運(yùn)作,完善了現(xiàn)代企業(yè)制度,維護(hù)了職工合法權(quán)益,為企業(yè)的健康、和諧發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
據(jù)悉,連續(xù)兩次獲得陜西省廠務(wù)公開五星級單位的企業(yè)才有條件評選“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位”資格。近年來,該公司相繼被評為省國資委廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位、陜西省廠務(wù)公開職代會五星級單位、陜西省先進(jìn)集體、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和全國文明單位。
澄合礦業(yè)公司榮獲“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號”
在
全省廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動推進(jìn)會
韓城礦業(yè)公司獲“陜西省全心全意依靠職工辦企業(yè)先進(jìn)單位”
日前,從全省廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動推進(jìn)會上傳來喜訊——陜西陜煤韓城礦業(yè)公司被評為“陜西省全心全意依靠職工辦企業(yè)先進(jìn)單位”,公司董事長王世斌被評為“陜西省全心全意依靠職工辦企業(yè)先進(jìn)個人”。公司黨委副書記、工會主席時迎春代表公司黨政進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
黨的十八大報告進(jìn)一步豐富了企業(yè)民主管理的內(nèi)涵,提出了要“全心全意依靠工人階級,健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”的要求,引起了該企業(yè)黨政工的高度重視,在陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司首家創(chuàng)新建立了工會與人力資源部聯(lián)席會議制度,并于
目前,韓城礦業(yè)公司正處于產(chǎn)業(yè)升級改造和生產(chǎn)布局調(diào)整的攻堅階段,企業(yè)始終把全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè),企業(yè)發(fā)展成果與職工共享作為企業(yè)宗旨,致力解決職工所需、所盼、所求,讓職工心無旁騖地立足崗位做奉獻(xiàn),企業(yè)也依靠職工在煤炭市場疲軟的大環(huán)境下攻堅克難逆勢而上。2013年,在公司上下共同努力下,原煤產(chǎn)量將有望達(dá)到600萬噸。 該公司長期以來堅持依靠職工辦企業(yè),尊重職工的主人翁地位。1996年作為全省煤炭系統(tǒng)唯一一個建立平等協(xié)商集體合同制度的試點,取得成功,為全省煤炭系統(tǒng)建立平等協(xié)商集體合同趟開了路子。1999年第一家在全省煤炭系統(tǒng)推行廠務(wù)公開制度,使職代會制度得到了進(jìn)一步拓展和延伸。2004年,率先在全省借鑒ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范深化廠務(wù)公開工作,建立了比較規(guī)范、科學(xué)的廠務(wù)公開民主管理體系。2010年,第一家在陜煤化集團(tuán)公司建立工資集體協(xié)商制度,保證了職工工資每年15%的正常增長機(jī)制。這是該公司在相繼獲得“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“全省國有企業(yè)廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“陜西省廠務(wù)公開職代會五星級單位”、“陜西省廠務(wù)公開民主管理示范單位”等榮譽(yù)后廠務(wù)公開民主管理工作獲得的又一殊榮。
渭化集團(tuán)榮獲“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位”稱號
據(jù)悉,只有連續(xù)兩次獲得全省廠務(wù)公開職代會五星級單位的企業(yè)和法人代表,才有評選陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人資格。渭化先后于2010年和2012年兩次榮獲全省廠務(wù)公開職代會五星級單位。據(jù)悉,本次全省共有33家企業(yè)和30名個人受表彰。
近年來,渭化始終堅持完善職工代表大會和企務(wù)公開為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,推動職代會星級創(chuàng)建活動深入開展。認(rèn)真落實《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,深化職工道德建設(shè),努力實現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展。同時,公司把廠務(wù)公開作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。本著讓職工知企情、管企事、督企行的原則,定期將生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益和職工關(guān)注的熱點等重大問題向職工公開,讓職工知情、參與和監(jiān)督。公司先后榮獲省國資委廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、陜西省民主管理先進(jìn)單位、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和全國文明單位等稱號。